Nous nous réjouissons de vous retrouver prochainement à l’occasion de notre mariage ! Cagnotte pot de départ. Vendredi soir c’est le dernier jour de Catherine qui nous aura ravi par sa bonne humeur durant toutes ces années. Catherine nous a fait marrer pendant près de 6 ans ! A partir de Lundi prochain, le service marketing ne sera plus le même sans elle, cependant elle Nousles avons appelées Tullia et Paouni. Tullia est la rousse et blanche, Paouni la plus rousse. Marie se rend donc sur place et les stabilise. L'important c'est qu'elles soient stérilisées au plus vite pour ne pas avoir de bébés. Elles ont environ 5/6 mois et c'est le début des chaleurs pour les louloutes à Mayotte. Unpot de départ est un événement important aussi bien pour la personne qui part que pour ses collègues. Et comme on imagine bien que si vous organisez un pot de départ pour cette personne c'est que vous l'appréciez forcément un minimum alors, dans ce cas, il faut absolument que vous trouviez le bar idéal où organiser cet événement Vay Tiền Nhanh. Vous êtes en pannes d'idées pour écrire des cartes d'invitation, voici quelques exemples de textes pour vous aider L'heure de la retraite a sonné pour moi A cette occasion un repas est organisée le [ date ] à [ heure ]. Il ne sera réussie que si tous mes anciens collègues et amis sont réunis. Vous savez ce qu'il vous reste à faire! Réponse souhaitée avant le [ date ] . 60 ans et toujours rayonnant [prénom] va prendre du bon temps Mais pas question pour ce nomade averti D’arrêter les soirées entre amis !! Il vous donne rendez-vous pour un moment plein de chaleur le [date] à partir de [heure] pour fêter son soixantième anniversaire et son départ à la retraite. Il pose ses valises, oui, mais compte bien mettre à profit son temps libre pour profiter de ses amis et de ses proches rendez-vous à [lieu] pour en faire l’expérience ! Un long travail s'achève, une vie douce s'annonce. Pour fêter mon départ à la retraite, je vous propose de partager encore quelques instants de bonne humeur le [ date ] à [ heure ], sur la terrasse du dernier étage. Chers futurs ex-collègues, Le temps est venu pour moi de vous abandonner pour aller explorer d'autres plaisirs voyages, famille et parties de pêche ! Avant de partir, je tiens à vous exprimer ma reconnaissance après toutes ces années de collaboration et de partage. Je vous offrirai donc avec plaisir le pot de l'amitié le [ date ] à [ heure ]. Venez nombreux. Il est temps pour moi de quitter la société [nom de l’entreprise] et mon poste de [nom du poste] pour m'atteler à une nouvelle fonction bien difficile retraité ». A mon grand âge, je vais devoir apprendre l'art du repos, maîtriser le principe des doigts de pieds en éventail, apprendre le mode d'emploi du transat, retenir par coeur tous les lieux touristiques, etc… Moi, je vous le dis, je vais en baver! C'est pour cela que je vous invite le [ date ] à [ heure ] en salle 7 pour que vous puissiez me donner vos nombreux encouragements pour ma nouvelle vie. En contre partie de votre aide et soutien, je fournis le champagne et les amuses-bouches! Je vous laisse cependant le soin d'apporter votre bonne humeur et votre sens de l'humour! Après quelques années au service de l’entreprise, je ne compte plus le nombre de dossiers bouclés, de sujet urgents, de projets innovants et de rencontres enrichissantes que j’ai pu faire. En revanche, ce que je compte, ce sont les jours qui me séparent de la date fatidique de ma retraite … En un sens, je serai triste de quitter ce monde que j’affectionne, et qui me le rend bien ! Mais j’aurai le sourire aux lèvres en pensant à tous ces pays vers lesquels je vais pouvoir voyager, que je vais pouvoir découvrir ! Tellement de cultures, de richesses, de sourires à admirer … Et en un sens, vous serez un peu du voyage, avec moi … Merci pour ces bonheurs professionnels partagés entre collègues rendez-vous le [date] à partir de [heure] dans la salle [lieu] pour partager un moment de convivialité tous ensemble ! Votre collègue, [prénom] Après 30 ans passés chez [entreprise] Le temps est venu de prendre ma retraite Je vous convie à mon pot de départ afin de porter un toast à ma nouvelle vie de retraité Date et lieu du pot de départ Le [ date ] à [ heure ] en salle [ lieu ] Gros contrat à fêter, pot de départ ou retour de vacances ? Tous les prétextes sont bons pour un pot festif au boulot ! Le traditionnel pot au bureau, voilà une tradition à laquelle personne n’oserait toucher. Il resserre les liens entre collègues, allège les grosses journées et fait oublier les plus prenants des dossiers… une bouffée d’oxygène, en somme, qui se sirote avec un verre et se savoure avec un toast, parce que le travail sait aussi, parfois, devenir lieu de détente ! Desserrez la cravate et déboutonnez la veste, échangez les escarpins contre des ballerines et oubliez les épingles à cheveux. Le pot au bureau, c’est léger, c’est gourmand et ça détend ! Vous fêtez le départ d’une bien-aiméee collègue ? Sautez sur l’occasion et cuisinez la veille une quiche au crabe et au gruyère, une tarte au chou-fleur, jambon et crème au poivre ou un cake italien aux pommes de terre et olives vertes. Tout le bureau met la main à la pâte pour fêter la fin d’un projet ? Préparez des dips et des bouchées ! Les mini muffins de polenta se piquent de courgettes, les cookies salés s’enrobent de sésame et les gressins se trempent dans tous les bols. Quels bols ? Une coupelle de guacamole, une verrine de tapenade aux olives noires, une autre de tartinade aux petits pois et à la menthe, ou une assiette de houmous au citron. Plongez, tartinez, croquez ! Quant à profiter jusqu’au bout d’un trop rare pot au boulot, n’oubliez pas de prévoir des boissons qui changent du rosé à peine frais… L’incontournable ? Un saladier de punch rosé, justement, pour arroser toute la soirée. La touche branchée ? Mélangez au shaker le célèbre cocktail Spritz ou préparez en quelques secondes un cocktail Long Island au Coca-Cola, les collègues risquent de ne plus vous lâcher. Offrez-leur quelques olives marinées aux herbes et savourez ! Management organiser un pot de départ mémorable et fédérateur Publié le 14/05/2021 par l'équipe de Manager GO! Un de vos N - 1 quitte l’entreprise ? Congé maternité, départ à la retraite, mutation géographique et même démission ou rupture conventionnelle un pot de départ s’impose. En tant que manager, veillez à faire de ce rassemblement informel un évènement marquant. 3 raisons de s'investir dans l’organisation du pot de départ d'un collaborateur Parce que le départ d’un salarié de l’entreprise peut être source de désorganisation du service. En réunissant l’équipe dans une ambiance détendue, vous amorcez le renouveau avec sérénité, dans une dynamique positive. Le contexte en outre peut permettre à certains collaborateurs de s’exprimer plus librement qu’au bureau aux heures de travail, c’est l’occasion pour vous de répondre aux interrogations et d’apaiser les inquiétudes éventuelles. Le pot de départ est une fête. Nourriture gratuite, alcool avec modération pour éviter les débordements, tenue casual… En organisant un évènement festif, vous satisfaites le besoin leisure » de tous – vous compris ! Votre collaborateur a fourni des efforts et rendu des services pendant toute la durée de son poste sous votre direction, il mérite d’être remercié. 6 étapes pour un pot de départ mémorable et fédérateur Débloquez un budget Votre direction doit vous allouer un budget pour organiser le pot de départ de votre collaborateur. Mettez en avant les arguments nécessaires pour disposer de fonds suffisants pour un évènement mémorable. Par exemple l’ancienneté du salarié dans l’entreprise, le contexte morose qui justifie d’organiser une fête pour égayer la vie de la société, les excellents résultats de votre service, qui contribuent au CA de l’entreprise. Déterminez le lieu et la date Quelques conseils pour faire les bons choix Le pot de départ doit en 1 er lieu faire plaisir au salarié qui quitte l’entreprise. N’hésitez pas à demander l’avis de ses collègues les plus proches, pour choisir le bon lieu. Au bureau ou à l’extérieur ? Hors contexte Covid-19, se réunir dans un lieu neutre hors bureau est souvent préférable. À condition de disposer du budget. Le cas échéant, misez sur un lieu insolite pour marquer les esprits ! Une péniche, un bar sur un rooftop, une guinguette en plein air… Attention à choisir un emplacement central. Si vous faites le pot de départ au bureau, aménagez les lieux pour faire oublier le contexte professionnel. En journée ou en soirée ? Incontestablement en soirée , ce sont ces heures de la journée qui sont les plus propices à la détente. À l’inverse, vos collaborateurs auraient du mal à se remettre au travail après un repas copieux et plusieurs verres de vin. En semaine ou le vendredi ? L’évènement d’entreprise un vendredi soir est souvent déconseillé. Tout le monde est en week-end et vos collaborateurs ont peut-être envie de voir des amis plutôt que leurs collègues avec lesquels ils ont passé la journée. Mais lorsque la cohésion d’équipe est forte, le vendredi soir a l’avantage de laisser une longue soirée devant vous pas de réveil matinal le lendemain, la fête peut durer toute la nuit ! Conviez les bonnes personnes Misez sur une invitation originale – par vidéo, par exemple – et travaillée pour susciter l’intérêt de tous. Qui inviter ? Encore une fois, tout est une question de budget. Mais pas uniquement… Inviter tous les collaborateurs de l’entreprise permet de bien fédérer. En contrepartie, moins d’intimité et moins d’opportunités de communiquer. Pour faciliter les échanges, vous pouvez vous cantonner aux seuls collaborateurs de votre équipe – et les collègues les plus proches. Prévoyez un programme des festivités Les clés d’une fête réussie la nourriture, les boissons, la musique. Appliquez cette règle de 3 au pot de départ que vous organisez ! Vous pouvez faire appel à un traiteur, ou préparer vous-même les tapas si vous en avez le temps. En termes de boissons, prévoyez la juste dose d’alcool pas d’alcool fort pour détendre sans enivrer. Veillez à préparer une playlist en amont, pour inciter à la détente et à l’entrain. Un pot de départ mémorable passe aussi par quelques inattendus… créez la surprise ! Une soirée déguisée, un karaoké ou un blind test, des activités de groupe laissez libre cours à votre imagination pour créer la surprise. Préparez votre discours Vous n’échapperez pas au discours, tenez-vous prêt. Commencez par faire un retour sur la vie de votre collaborateur dans l’entreprise, pour créer de l’émotion. Remerciez-le, pour le mettre en valeur. Laissez-lui la parole, pour créer le dialogue. Usez de l’humour, le pot de départ doit être joyeux ! Profitez enfin de votre discours pour introduire le remplaçant, afin de faciliter son intégration. Et pour clore votre discours de manager, rien de mieux que d’offrir un cadeau personnel. Votre salarié est muté dans le Sud ? Offrez-lui une paire d’espadrilles. Il est réputé pour ses piètres qualités en cuisine ? Offrez-lui un atelier découverte chez un chef. Autant d’idées marquantes, pour lui mais aussi pour toute l’équipe ! Pour partager cette publication

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